Schulungsanspruch
Urteile zu Seminaren
Anmeldeunterlagen
| * Arbeitsrecht – 1 für die Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- bzw. Personalrat |
23.-27.04. | Inhalt | 3  |
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| * SBV 2 – Integration behinderter Menschen ins Arbeitsleben | 23.-27.04. | Inhalt |  |
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| * BTHG: Änderungen im neuen Reha- und Teilhabe-Recht | 24.-26.04. | Inhalt | 4 |
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| Die Gleichstellung nach dem SGB IX Ein Paragraph mit sieben Siegeln? | 14.-17.05. | Inhalt | 3 |
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| * Rechtssicherer Schriftverkehr für die SBV – gar nicht so schwer | 04.-08.06. | Inhalt |  |
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| * Resilienz (Widerstandsfähigkeit) Was uns stark macht gegen Stress und Burn-out | 04.-08.06. | Inhalt | |
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| * BTHG: Änderungen im neuen Reha- und Teilhabe-Recht | 05.-07.06. | Inhalt | 5 |
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| (Wahl) Versammlung für die SBV, Für Betriebe unter 50 Wahlberechtigten | 11.-14.06. | Inhalt | 4 |
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| BR-1 Neu gewählt – und nun? Grundlagen im BetrVG (auch für Nachrücker und Ersatzmitglieder) |
11.-15.06. | Inhalt | 5 |
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| * „Minderleister“ – Was bedeutet das überhaupt? Ursachen, Indikatoren und Handlungsmöglichkeiten für BR, PR, MAV und SBV |
18.-22.06. | Inhalt | |
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| * SBV-3 Rechte der Schwerbehindertenvertretung bzw. der Stellvertretung | 18.-22.06. | Inhalt | 1 |
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| * BTHG: Änderungen im neuen Reha- und Teilhabe-Recht (nur für Amazon-SBVn) | 18.-22.06. | Inhalt | |
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| BR-1 Neu gewählt – und nun? Grundlagen im BetrVG (auch für Nachrücker und Ersatzmitglieder) |
25.-29.06. | Inhalt | |
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| * Bernrieder SBV-Tage | 02.-05.07. | Inhalt | 5 |
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| Bernrieder Betriebsräte Tage | 09.-11.07. | Inhalt | |
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| Wahl der Schwerbehindertenvertretung – Förmliches Wahlverfahren – Für Betriebe über 50 Wahlberechtigte |
09.-11.07. | Inhalt | |
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| Wahl der Schwerbehindertenvertretung – Förmliches Wahlverfahren – Für Betriebe über 50 Wahlberechtigte (Recklinghausen) |
10.-11.07. | Inhalt | |
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| Intensiv: (Wahl) Versammlung für die SBV; Für Betriebe unter 50 Wahlberechtigten | 16.-19.07. | Inhalt | 5 |
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| Intensiv: Wahl der Schwerbehindertenvertretung; Förmliches Wahlverfahren – Für Betriebe über 50 Wahlberechtigte | 16.-19.07. | Inhalt | |
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| * Augen zu! Sucht am Arbeitsplatz – was ich nicht weiß … | 23.-27.07. | Inhalt | |
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| Intensiv: Wahl der Schwerbehindertenvertretung; Förmliches Wahlverfahren – Für Betriebe über 50 Wahlberechtigte | 30.07.-02.08. | Inhalt | 5 |
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| Wahl der Schwerbehindertenvertretung; Förmliches Wahlverfahren – Für Betriebe über 50 Wahlberechtigte (Siegburg) | 13.-14.08. | Inhalt | |
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| BR-2a: Viel wissen – viel erreichen bei personellen Einzelmaßnahmen im Betrieb; Einstellung – Versetzung – Personalplanung |
17.-21.09. | Inhalt | |
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| * „Minderleister“ – Was bedeutet das überhaupt? Ursachen, Indikatoren und Handlungsmöglichkeiten für BR, PR, MAV und SBV |
05.-09.11. | Inhalt | |
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| * Schwierige Gespräche führen, Widerstände meistern und verständnisvoll beraten | 19.-23.11. | Inhalt | |
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| * Rhetorik: Reden in der Schwerbehinderten, -Betriebs- oder Personalversammlung – leicht gemacht |
26.-30.11. | Inhalt | |
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| * Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz | 26.-30.11. | Inhalt | |
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| * Arbeitsrecht – 1 für die Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- bzw. Personalrat |
03.-07.12. | Inhalt | |
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| * SBV-1 Neu gewählt – und nun? Grundlagen im Schwerbehindertenrecht (auch für die Stellvertretung) |
03.-07.12. | Inhalt | |
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| * BEM – Integrationsgespräche im Dialog Vertrauen gewinnen – Ressourcen wecken – Lösungen finden |
10.-13.12. | Inhalt | |
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| * SBV-1 Neu gewählt – und nun? Grundlagen im Schwerbehindertenrecht (auch für die Stellvertretung) |
10.-14.12. | Inhalt | |
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| * Arbeitsrecht – 2 für die Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- bzw. Personalrat |
17.-21.12. | Inhalt | |
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Für die mit * gekennzeichneten Seminare werden 14 Stunden als Fortbildung für Disability Manager CDMPs anerkannt
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