A
- Abmeldung vom Arbeitsplatz – aber wie?
- Abfindung – Was muss ich wissen?
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Abmahnung oder Ermahnung
- Agentur für Arbeit (Weisungssammlung für die einzelnen §§§§)
- Checkliste zur Abmahnung
- Akteneinsicht bei den zuständigen Behörden
- Altersrente für schwerbehinderte Menschen
- Amtszeit zu Ende – und dann?
- Amtszeit wie lange?
- Anerkennung einer Behinderung – Was bringt es mir?
- Anträge – GdB
GdB-Tabelle – Versorungsmedizin-Verordnung
GdB / MdE /GdS Was ist das?
GdB Herab- oder Rückstufung unter 50 – und dann?
GdB Wie wird er gebildet?
Anhaltspunkte für Behinderungen (Knochentaxe) Neu: Versorungsmedizin-Verordnung - Annahmeverzug – Lohn ohne Arbeit
- Arbeitsassistenz
- Arbeitsplatz: Raumabmessung und Bewegungsräume
- Arbeitszeugnis
- Arbeitszeit – Reisezeit?
- Arbeitgeber: Rechte und Pflichten nach dem SGB IX
- Arbeitsunfähigkeitsrichtlinie
- Arbeitsstättenverordnung – Behinderte Menschen –
- Versorungsmedizin-Verordnung
- Rund um das Arbeitsrecht
- Arztbesuch – was ist zu beachten?
- Ärztliche Schweigepflicht: Worüber darf der Arzt reden?
- Informationen für erfolgreiche Assistenzanträge
- Attestpflicht nach dem ersten Krankheitstag
- Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
- Aufgaben – Pflichten – Rechte als Power-Point oder PDF – Datei
- Aufhebungsvertrag (Allgemein)
- Aufhebungsvertrag (Anhörung der SBV)
- Aufwandsentschädigung für die SBV
- Ausgleichsabgabe
- Ausweis beantragen – Was habe ich davon?
B
- Barrierefreiheit – 44-seitige Broschüre
- Barrierefreiheit – Arbeitsstättenverordnung (§ 3a)
- Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Barriere freies Bauen mit DIN Normen
- Barrierefreiheit am Arbeitsplatz
- Barrierefreies Bauen – Fachartikel aus der AiB
- Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten
- Barrierefreie Arbeitsgestaltung von der DGUV
- Beamte: Gesundheitliche Anforderungen bei der Einstellung und Ernennung von Schwerbehinderten ins Beamtenverhältnis
- Beauftragter der Schwerbehinderten vom Arbeitgeber nach § 181 SGB IX
- Begründung zur Schulung
- Beauftragter des Arbeitgebers zur Inklusion
- Behindertenbeauftragte – Bund – BY
- Behindertenbeauftrage der Bundesländer
- Behindertengleichstellungsgesetz – Schlichtungsstelle
- BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement
- BEM – Antworten auf Zweifelsfragen
- BEM auch für Beamte?
- BEM aus Sicht des Integrationsamtes
- BEM in Klein- und Mittelbetrieben – Sozial- und arbeitsrechtliche, ökonomische sowie psychologische Aspekte (PDF-30 Seiten)
- BEM – Kündigung wegen Krankheit
- BEM …aus der Sicht der IHK
- BEM …aus der Sicht eines Arbeitsrichters
- Benennung der schwerbehinderten Beschäftigten – Namensliste
- Bereitschaftsdienst
- Berufliche Rehabilitation
- Beschlussverfahren bei Nichtbeteiligung der SBV
- Beschluss aussetzen bei der BR/PR Sitzung
- Besuch bei der SBV – darf ich das?
- Verband der Betriebsärzte
- Betriebsarzt und Schweigepflicht
- Betriebsarzt – Aufgaben – Bestellung –
- Betriebsübergang – Wahl?
- Betriebsübergang
- Betriebsrat: Rechte und Pflichten nach dem SGB IX
- Betriebsratswahl – aber wie?
- Betriebsratssitzung – Teilnahme
- Beschäftigungssicherungszuschuss (alt: Minderleistungsausgleich)
- Bevollmächtigter bei Rechtsstreitigkeiten
- Bezahlung während der Freistellung
- Bilder / Gedichte / Zitate
- Blinde Menschen benachrichtigen mit Braillepost
- Budget Persönliches
- Bußgeld – Wer und wie viel? Urteil dazu
- Bücher für den Büroalltag der SBV – Wer zahlt?
- Bücher und Kommentare – Begründungen
- Büro für die SBV
D
- Datenschutz für die SBV
- Deutscher Gewerkschaftsbund DGB
- Dokumente
- Doppelmandat: SBV und BR/PR – Urteil dazu
- Diziplinarverfahren einleiten wenn der „Chef“ Beamter ist
E
- Eingliederung nach langer Krankheit (Hamburger Modell)
- Einstellung Zusammenarbeit mit BR/PR
- Einstellung – Prüfen ob geeigneter sbM…….
- Einstellungsgepräch / Beteiligung der SBV
- Einstellungsgespräch verschieben?
- Einstellung / Was darf gefragt werden?
- Einstellung / Zusammenfassung diverser Urteile zu Frage der Behinderung
- Einstellung / Bevorzugung von schwerbehinderten Menschen
- Richtlinien über Arbeitsunfähigkeit und stufenweise Wiedereingliederung
- Entgeltfortzahlung bei SBV-Tätigkeit
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit
- Ermahnung oder Abmahnung
F
- Facebook „KomSem„
- Facebook „Seite für die SBV„
- Filme für Versammlungen etc.
- Frage nach Schwerbehinderung bei der Einstellung
- Fragen beim Einstellungsgespräch
- Freistellung der SBV
- Freistellung – Abmeldung vom Arbeitsplatz – aber wie?
- Freistellung – Entgeltfortzahlung
- Freistellung – Urteil dazu
- Freistellung – Vollfreistellung – Teilfreistellung
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Fürsorge- bzw. Teilhabe Richtlinien: Alle Bundesländer – Bundesministerium der Verteidigung
G
- GdB-Anträge
- GdB-Tabelle – Versorgungsmedizin-Verordnung
- GdB abhängige Nachteilsausgleiche
- GdB / MdE /GdS Was ist das?
- GdB Herab- oder Rückstufung unter 50 – und dann?
- GdB Wie wird er gebildet?
- Gebärdendolmetscher
- Gefährdungsbeurteilung
- Gefährdungs- bzw. Überlastungsanzeige als PDF und Word Datei
- Gericht – wenn es sein muss. Wer hilft und zahlt?
- Geschichte des SGB IX
- Gesetze
- Gesamtschwerbehindertenvertretung – (z.B. Wahl)
- Gesprächsführungskenntnisse – notwendig?
- Gleichstellung
- Antrag als PDF-Dokument
- Stellungnahme der SBV zur Gleichstellung als Word, oder PDF
- Gleichstellung: Wer, Warum, Wie?
- Gleichstellung: Rechtlicher Hintergrund
- Gleichstellung bei Beamten
- Anweisungen der AfA zur Anwendung des § 2 und § 151 SGB IX
- Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Geschäftsausstattung / Büroausstattung
H
- Wiedereingliederung nach langer Krankheit (Hamburger Modell)
- Hamburger Modell – Broschüre der BAR
- Hamburger Modell – Merkblatt Arbeitsmedizinischen Dienst
- Handy für die Interessensvertretung
- Hilfsmittel (Hörgeräte) für den Beruf
I
- Inklusion (Definition)
- Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers
- Insolvenz – Rolle von BR bzw. SBV
- Inklusionsvereinbarung
- Integrationsämter
- Integrationsfachdienste
- Internetzugang für die Interessensvertretung
- Internetseiten von SBV´n (als Anregung)
- Arbeitsgemeinschaft Bund – NRW – HH – BY
- Schulamt in München
- Berufsbildende Schulen in Rh-Pf
- EDEKA Minden / Hannover
K
- Kündigung
- Übersicht über Kündigungsschutz bei bestimmten Anlässen
- Kündigung wegen Krankheit – geht das so einfach?
- Kündigung – Aufhebungsvertrag
- Kündigungsschutz – Stellungnahme – Mehr als eine Formalie!
- Position der BIH zu Kündigung
- Verfahrensweg einer Kündigung
- Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
- Kündigungsschutz für die SBV
- Kündigungsschutz für Wahlberwerber
- Kündigungsschutzklage – Was ist zu beachten?
- Karteiformular (nicht mehr gestattet / Datenschutz)
- Kirche: Gilt für diese Betriebe das SGB IX?
- Wahlleitfaden für den kirchlichen Bereich
- Kosten der SBV-Arbeit – Wer bezahlt?
- Kommentierungen zum SGB IX
- Kostenübernahme beim Rechtsstreit
- Knochentabelle – Versorungsmedizin-Verordnung
- Kraftfahrzeughilfe
- Krankenrückkehrgespräche – erlaubt? (Urteile)
- Krank – Arbeitsunfähigkeitsrichtlinie
- Krank – Was muss ich beachten?
- Krankmeldung – ab wann und was muss ich berücksichtigen?
- Konzernschwerbehindertenvertretung
- Kurzarbeit und mein Mandat als SBV bzw. BR
- Kurzarbeit
L
- Leiharbeitnehmer – Schwerbehinderte – Vorrang
- Leistungen der Rentenversicherung
- Leistungen für Behinderte Menschen im Beruf und für Arbeitgeber (Broschüre)
- Lektüre: Bücher und Zeitschriften für die SBV – Wer zahlt?
- Lektüre: Bücher, Zeitschriften und Kommentare – Begründungen
- Lieder, Zitate, Gedichte
- Liste der schwerbehinderten Beschäftigten
- Lohnfortzahlung bei Krankheit – wann?
- Logo und Bilder
M
- Mandat als SBV und BR/PR
- Mehrarbeit/Überstunden
- Mehrfachanrechnung
- Rund um die Merkzeichen
- MdE / GdB /GdS Was ist das?
- Mobbing
- Monatsgespräch zwischen AG und BR/PR/SBV
- Beschäftigungssicherungszuschuss (alt: Minderleistungsausgleich)
- Musterschreiben
N
- Nachteilsausgleich (oftmals auch irrtümlich aus als Vorteile benannt)
- Nachteilsausgleich (GdB abhängig)
- Nachteilsausgleich (Merkzeichen abhängig)
- Nachwahl der SBV oder der StellvertreterInnen
- Namensliste der schwerbehinderten Beschäftigten
- Neuwahl der SBV
- Newsletter für die SBV bestellen
- Newsletterarchiv
- Niederschrift zur BR- bzw. PR-Sitzung
O
- Offenbarung der Schwerbehinderung
- Öffentlicher Dienst (Tarifverträge und Besoldungsinfos)
- Öffentlicher Dienst (Kleines ABV)
- Öffentlichkeitsarbeit – Infos für BR/PR-Zeitungen
- Öffentlichkeitsarbeit – Interview
- Öffentlichkeitsarbeit – Flyer
- Ordnungswidrigkeitsanzeige – Wann und Wie?
- Ordnungswidrigkeit – ein interessantes Urteil dazu
P
- Parkplatzanspruch für Schwerbehinderte
- Parkerleichterungen (Ausweis etc.)
- Parkregelungen für Schwerbehinderte
- Personalakte
- Personalgespräch – Du sollst zum Chef!
- Personalgespräch – Muss ich da hin?
- Personalrat: Grundsätzliches
- Personalrat: Rechte und Pflichten nach dem SGB IX
- Personalratssitzung – Teilnahme
- Persönliches Budget
- Pflichten nach dem SGB IX
- Pflicht zur Offenbarung der Schwerbehinderung
- Prävention / Betriebliches Eingliederungsmanagement – Allerlei weitere Infos und Links dazu
- Prävention – Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Prävention – Betriebliches Eingliederungsmanagement – Kündigung wegen Krankheit
- Prävention mit der Rentenversicherung
- Probezeit – Was heißt das?
- Protokoll zur BR- bzw. PR-Sitzung
R
- Rechte und Pflichten nach dem SGB IX
- Rechte – Pflichten – Aufgaben als Power-Point oder PDF – Datei
- Rechtsanwalt – wer bezahlt?
- Rechtsprechung zu Seminaren (verschiedene Urteile für SBV, BR und PR)
- Musterrede für die Betriebs- oder Personalversammlung in Word oder PDF
- Rehabilitation – Beruflich
- REHACARE – Messe in Düsseldorf
- REHADAT – Informationssystem zur beruflichen Rehabilitation
- Reisezeit – Arbeitszeit?
- Deutsche Rentenversicherung
- Rente Tipps zum Thema
- Restmandat bei Firmen- bzw. Dienststellenzusammenlegung
- Rhetorikkenntnisse – notwendig?
- Richtlinien über Arbeitsunfähigkeit und stufenweise Wiedereingliederung
- Rufbereitschaft
- Rückstufung unter GdB 50 – und dann?
S
- Schlichtungsstelle – Behindertengleichstellungsgesetz
- Schulungsanspruch
- Schulungsanspruch – Rechtsprechung dazu
- Schulung – Musterschreiben an den Arbeitgeber
- SBV und schwerbehinderte Menschen: Rechte und Pflichten nach dem SGB IX
- Schweigepflicht: Worüber darf der Arzt reden?
- Schwerbehindertenausweis beantragen – Was habe ich davon?
- Schwerbehindertenversammlung
- Seminare
- Seminar (SBV) – Was steht mir zu?
- Seminar (BR) – Was steht mir zu?
- Seminar – Rechtsprechung (verschiedene Urteile für SBV, BR und PR)
- Seminar – Wie setze ich ggf. meine Rechte durch?
- Seminar – Freistellungsregelungen
- Seminar – Beschlussvorlage
- Sitzungsteilnahme
- Sitzung – Beschluss aussetzen
- Sitzung – Protokoll
- Sozialgericht
- Sozialrecht – Onlinezeitung
- Spartenschwerbehindertenvertretung
- Sprechstunden
- Sprechstunde – darf ich da hin?
- Stellungnahme im Kündigungsschutz – Mehr als eine Formalie!
- Stellvertretung freistellen – ein Urteil dazu
- Stellvertreter / Stellvertreterin – Rechte und Möglichkeiten
- Stellvertreter / Stellvertreterin – Wahl bzw. Nachwahl
- Steuerpauschbeträge für behinderte Menschen
T
- Talentplus Portal zu Arbeitsleben und Behinderung
- Technischer Beratungsdienst (Artikel in der ZB 2-2018)
- Teilhaberichtlinien: Alle Bundesländer –Bundesministerium der Verteidigung
- Toilettenschlüssel auf Autobahnen etc.
U
- Überlastungsanzeige als PDF und Word Datei
- Überstunden generell
- Überstunden für sbM
- Umfragen
- Urlaub – bei langer Krankheit usw.
- Urlaub – für Schwerbehinderte
- Urteile zur SBV-Arbeit
- Urteile zum GdB
- Übergangsmandat bei Firmen- bzw. Dienststellenzusammenlegung
V
- VdK (Sozialverband, VdK-Magazin mit Schwerpunktthemen für die Schwerbehindertenvertretung)
- Versammlung der schwerbehinderten Menschen
- Versorungsmedizin-Verordnung (Knochentabelle)
- Verzeichnis der schwerbehinderten Menschen im Betrieb
- Verwaltungsabsprache zwischen BIH, DRV, AfA, DGUV
- Videos (kann man bei der Versammlung einsetzen)
- Vorteile (nur irrtümlich so benannt) Richtig: Nachteilsausgleich
W
- Wahl, Neuwahl, Ende der Amtszeit für die SBV
- Wahlleitfaden für den kirchlichen Bereich
- Wahlordnung zur Durchführung der Wahl
- Wahlunterlagen als Word-Vorlage
- Wahlkalender (Excel)
- Wahlberechtigt – Wer?
- Wahl zur Gesamtschwerbehindertenvertretung (Konzern, Bezirk, Haupt)
- Widerspruchsausschuss des Integrationsamtes
- Wiedereingliederung nach langer Krankheit (Hamburger Modell)
- Wirtschaftsausschuss (Forumsbeiträge dazu beachten)
Z
- Zeitschriften für die Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung
- Zeugnisse und was man dazu wissen soll
- Zitate, Gedichte und Lieder
- Zusatzurlaub (Anspruch und Berechnung)
- Zusatzurlaub im Krankheitsfall (EuGH-Entscheidung)