Einstweilige Verfügung

Das Beispiel zeigt, dass die SBV sich nicht alles gefallen lassen muss und das SGB IX genügend Sanktionsmöglichkeiten hat um seinen Fortbildungsanspruch durchzusetzen.

Einsweilige Verfügung zum Seminar mit dem Titel:

Viel Wissen für die SBV um viel zu erreichen bei personellen Einzelmaßnahmen im Betrieb
-Einstellung, Versetzung, Kündigung –

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